Cool pour Gut et Mochi. Tu leur transmettras mes félicitations.
Vu Dam il y'a peu au Tréport pour notre petit festival improvisé, avec Cradle, Tingle, Iceman et Mister Jack (entre autres).

Comme je vois que certains parlent boulot ici, je vais le faire aussi plutôt que de passer par le topic de l'horloge sur lequel j'avais exposé récemment la fragilité de mon responsable. Ce dernier n'est plus en arrêt désormais mais il est vraiment sur le fil, et j'ai eu maille à partir avec lui cette semaine - alors que j'ai repris mercredi suite à 7 jours de congés à mater des séries...

Outre la charge de travail à laquelle j'ai dû faire face puisque mes tâches n'ont pas été assurées pendant mes vacances, j'ai également été mis devant une situation inacceptable impliquant une fraude potentielle. Il va sans dire que je m'y suis fermement opposé, malgré des propos tels que "à un moment si la consigne est donnée tu l'appliqueras" ou encore "tu n'es qu'un employé donc tu te tais". Je ne vais pas rentrer dans tous les détails de cette altercation mais ça m'a conduit à aller parler de manière officieuse avec mon RRH.

Mon entretien annuel d'évaluation aura bientôt lieu, je pense qu'il y aura explication de texte avec mon chef car j'ai énormément de choses à dire sur le fonctionnement de l'entreprise (on en est quand même à un point où il refuse catégoriquement de signaler à la direction d'activité du compte que nous gérons une perte potentielle de CA malgré des analyses argumentées et chiffrées de ma part).

Vive la vie professionnelle ! Heureusement que j'ai les épaules solides...

Bon courage en tout cas, et tes lignes à ce sujet seront toujours bienvenues ici si elles t'aident même un minimum.

Merci ! Rassure-toi, je ne manque pas de courage pour dire non sans aucune peur des conséquences potentielles quand je considère que la ligne rouge a été franchie. Jusqu'à présent ça ne m'a jamais porté préjudice mais je reste lucide car je sais pertinemment que je ne peux pas gagner à tous les coups (en l'occurrence cette fois-ci ils ont fait machine arrière et une autre solution a finalement été trouvée). Mais ça entraîne quelques questions existentielles sur le bien-fondé de continuer à travailler dans une entreprise dont je partage de moins en moins les "valeurs".

C'est rigolo parce-que par le passé j'ai connu cette situation et....j'ai eu chaud aux fesses. Étant donné mon refus de participer à certaines activités de franchissement de ligne rouge, un "complot" a été ourdi contre moi pour me charger à fond et me faire licencier pour faute grave. Là où c'est rigolo c'est que j'avais gardé des preuves de quelques malversations et au final, vu que l'ambiance puait du fion et que j'étais prêt à tout balancer, ça s'est terminé en licenciement à l'amiable.

Moralité : dès aujourd'hui, trace, copie des HDD, fais des notes, rassemble des témoignages, arrange toi pour que tes fesses paraissent blanches.

Ça fait 7 ans que je conserve tout ce qui ne me plaît pas par précaution, notamment parce que je ne peux pas compter sur mes collègues pour me soutenir (ils m'ont déjà laissé seul contre mes reponsables pendant un an et demi il y 3-4 ans alors que je me faisais harceler au quotidien). J'ai également contacté le responsable de la sécurité des opérations sur notre site qui m'a raconté la même expérience que toi, mais ce n'est pas quelque chose qui me fait peur. Par rapport à la situation actuelle, j'ai bien entendu fait des captures d'écran de la demande qu'on m'a effectuée et de ce que j'ai dit à mon responsable en lui faisant part de cela. Ceci dit, j'ai pu imposer mes conditions sur le déroulement des opérations en ce qui concerne l'autre solution trouvée.

Bon, par contre, je ne sais pas si on peut dire que c'est rigolo !

J'avoue. J'en parle avec détachement car j'ai un recul de 16 ans sur ma situation... Mais pour rien au monde je ne revivrai ça. Ton courage et ton abnégation ne doivent pourtant pas te faire perdre de vue les risques psycho-sociaux potentiels.

Je suis trop têtu pour laisser des abrutis me détruire le cerveau !

J'avoue que c'était dur il y a 3-4 ans parce que j'étais constamment en guerre ouverte avec mes responsables, mais au final c'est le grand chef de l'époque qui a été poussé vers la porte de sortie du service. C'est ce qui me conforte dans l'idée de maintenir fermement mes positions quand je suis persuadé d'être dans mon bon droit, même si cela ne garantit pas que je finirais par l'emporter à chaque fois. Si je dois partir de l'entreprise un jour, j'aimerais cependant que ce soit selon mes propres termes.

Salut !

Tout va bien, comme d'hab'
J'aime ma vie !

Voilà, voilà...

À plus

Salut ! Bein.... C'est cool pour toi !

Merci pour vos petits mots et merci à Clint d'avoir relayé les news.

Oui, un petit bébé Mad qui va bien et qui a fait ses nuits hyper tôt.

La bise à tous !

(Nosfé, si tu passes sur l'île, t'as intérêt de me contacter !)

Félicitations et bienvenue en ENFER !!!!!!

And suddendly, a wild Gutburger appears!

Bon, ben presque un an après, je renouvelle mes félicitations aux parents. Et oui, l'Ile de Beauté fait toujours partie de la longue liste de voyages qu'on veut faire. Et vu que j'ai repris contact 15 ans après avec une copine de fac expatriée là-bas à l'occasion de nos vacances au Québec, je peux bien faire un coucou à des madnautes que je n'ai encore jamais vu IRL!

Félicitations à toi, Gut!

C'était un peu le projet inavoué de ce forum: faire des enfants entre nous, c'est un bon début mais il faut continuer